症状 / 売上が特定の営業担当に依存する会社とは
こんな状態ありませんか? ・トップ営業がいないと売上が落ちる ・成果が特定の人に集中している ・他のメンバーが育たない 多くの企業は 「優秀な人材がいるから」と考えます。 しかし実際には 組織として危険な状態にあります。 この症状はどんな企…
いきなり結論へ進むのではなく、見えている症状から入り、見方を変え、最後に比較と相談へつなげる順で読むと、自社に置き換えやすくなります。
こんな状態ありませんか? ・トップ営業がいないと売上が落ちる ・成果が特定の人に集中している ・他のメンバーが育たない 多くの企業は 「優秀な人材がいるから」と考えます。 しかし実際には 組織として危険な状態にあります。 この症状はどんな企…
多くの企業は 「エースがいるのは良いこと」 と考えています。 しかしその裏で 組織の弱さが隠れている可能性があります。 一度チェックしてみてください。 この症状がある企業の特徴 ・トップ営業の売上比率が高い ・成果が再現されない ・教育が属…
この問題は 偶然ではありません。 多くの企業で 同じ構造が繰り返されています。 この症状が起きる企業の共通点 ・営業プロセスが未定義 ・個人に依存した営業 ・ナレッジが蓄積されない よく見られる組織状態 ・トップ営業が独自に成果を出す ・他…
多くの企業は 「優秀な営業がいるから売上が立っている」 と考えています。 しかし実際には それは強みではなく 「構造的なリスク」です。 売上が個人に依存している状態は 再現性のない構造です。 この問題の基本構造 売上は ・現場の行動 ・顧客…
多くの企業は 売上依存の原因を 「人材不足」と考えます。 しかし実際には 原因は構造的に分解できます。 問題は人ではなく 仕組みです。 多くの企業が誤解している原因 よくある誤解は 「トップ営業が特別」 というものです。 しかし実際は ・再…
売上が特定の営業に依存するのは 能力の問題ではありません。 本質は 「ズレ」です。 多くの企業は このズレに気づいていません。 この問題はどんなズレで起きるのか 主に以下のズレです ・戦略と営業プロセスのズレ ・行動と価値提供のズレ ・組織…
売上が特定の営業に依存する状態は「優秀だから起きている」のではありません。 多くの場合は「構造がないから起きている」状態です。 そして、その構造は設計すれば再現できます。 営業が属人化しない企業には、明確なパターンがあります。 成功企業の共…
「売れるのはあの人だけ」 この状態は、多くの企業で起きています。 ここでは、属人化を解消した事例を紹介します。 企業背景 BtoB営業を行う企業。 売上の多くをトップ営業が占めていました。 課題 ・トップ営業に依存 ・他の営業が育たない ・…
営業の属人化は感覚ではなく構造で分解できます。 正しく分析すれば、どこで差が生まれているか明確になります。 分析の基本 営業は次の3要素で見ます。 ・行動 ・プロセス ・判断基準 どこに差があるかを特定します。 多くの企業がやっている間違っ…
営業は「人」で伸ばすものではありません。 設計すれば、組織で伸ばせます。 改善の全体ステップ ① 現状把握 ② 原因分析 ③ プロセス設計 ④ 実行管理 ⑤ 定着 現状把握 ・営業ごとの成果確認 ・差の可視化 原因分析 ・行動差 ・プロセス…
多くの企業が 「売上が特定の営業に依存している」 「その人が抜けたら崩れる」 という状態にあります。 その結果 ・営業研修 ・CRM導入 ・マニュアル整備 などを検討しますが 「どれを選べばいいのか分からない」 という迷いが生まれます。 重…
営業が特定の人に依存している しかし ・なぜその人だけ売れるのか分からない ・他の人が再現できない という状態にある企業は多くあります。 その状態で施策を打っても 成果は広がりません。 こんな悩みありませんか ・売上が一部の営業に集中してい…